존 스토트, <현대 사회 문제와 그리스도인의 책임>(개정4판, IVP)
(제32회, 결론, 17장 기독교적 리더십에 대한 요구, 551-569쪽)
1. 저자가 기독교적 리더십의 표지로서 꼽고 있는 다섯 가지 필수 요소는 각각 무엇입니까?(551-568쪽)
2. 저자는 비전을 무엇이라 말하고 있습니까? 또한 그러한 비전은 어디서 시작해서 어떤 목표를 향해 나아갑니까?(552-554쪽)
3. 비전을 가진 이들은 곧바로 어떠한 사람들이 되어야 합니까?(557-558쪽)
4. 비전을 가지고 목표를 향해 끊임없이 나아가되 인내한 현대적 사례로 저자가 든 인물은 어떤 인물입니까?(559-562쪽)
5. 인내를 생각할 때 우리가 주의해야 할 점으로 저자가 말하고 있는 바는 무엇입니까?(562쪽)
6. 널리 알려지고 읽힌 로버트 그린리프의 <섬김의 리더십>에 대하여 저자는 어떤 점에 주의해야 한다고 말하고 있습니까? 또 그 이유는 무엇입니까?(562-565쪽)
7. 기독교적 지도자들이 팀을 이루어야 할 이유로 저자는 무엇을 들고 있습니까?(565-566쪽)
8. 저자가 그리스도인 지도자의 마지막 표지로 꼽고 있는 것은 무엇입니까? 여기까지 설명한 다음 저자가 우리가 회개해야 할 무서운 두 가지 죄로 들고 있는 것은 무엇입니까?(566-569쪽)
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